報酬体系　（税別）

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手続きアウトソーシング契約

月額基本料金　無料

　　�@入社・退社手続き（社保及び雇保）１名　　　　　　　　　　7.500円
　　�A労働保険年度更新　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　15.000円
　　�B社会保険算定基礎届　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 15.000円

　※ご契約いただくには、上記３手続きををはじめとした社保・労保手続きを全て当事務所にご依頼いただく
　　必要がございます。
　※手続きの外注ですので、各種相談には対応いたしかねます。

●　入社・退社が多い場合、逆にほとんど無い場合で、相談は不要な場合にご活用下さい。
　　入社・退社が一件も発生しない場合、月額相当額2.500円と非常にお得です。

●　遠隔地対応が可能です。

相談契約

月額基本料金　5.000円（従業員数１０名まで）

　手続き業務をご依頼いただく必要はございません。
　社会保険・労働保険を中心としたご相談に対応させていただきます。

　※手続きをご依頼の場合の報酬額は、手続きアウトソーシング契約に準じます。

●　月２〜３回の電話やメールでのご相談に対応いたします。
　　従業員１０名未満で社内に労務担当者がいらっしゃる場合にご活用下さい。

通常顧問契約

月額料金　15.000円（従業員数１５名まで）

　特別なプロジェクト（就業規則・助成金・給与計算など）以外の、社会・労働保険に関するほとんどの業務に対応いたします。（労働保険年度更新や社会保険算定基礎届も含まれます）
　労災発生時の対応や３６協定、採用に関する業務についても対応いたします。

　※日頃の手続き等を通じて社内状況を把握し、適切な助言や情報提供をさせていただきます。

●　従業員１０名程度からの会社様で、労務専任者のいない場合にご活用下さい。

就業規則作成

本則・付属規則作成　200.000円〜300.000円
（完成時に申し受けます。着手金等はいただきません）

　就業規則作成には２〜３か月の期間を設け、その間数回の打ち合わせを行って、実態の把握や経営者様
　からの意見聴取などを行います。場合によっては従業員様への説明等を行います。
　完成後一年間の微細な変更も含まれます。

　各種協定や労働基準監督署への提出も含まれます。（会社様の実態によっては「内規」としての作成の場合
　もございます。

●　既存の就業規則の改定等にも対応いたします。就業規則作成報酬を上限にご相談させていただきます。

助成金（厚生労働省）

成功報酬　助成金額の１５％
（助成金が入金された場合のみ発生。着手金等はいただきません）

　相談契約・顧問契約のお客様のみの対応となります。

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〇　対応エリアは概ね埼玉県南部・東京都北部とさせていただきます。（アウトソーシング契約除く）

〇　報酬額は事前にご提示したうえで業務を開始いたします。

〇　報酬の集金につきましては、日本システム収納株式会社の収納代行サービスを利用し、末締め・翌月２２
　　日（原則）引き落としにて対応させていただきます。
　　引き落としに先立ち、通知書が送付されます。
　　
　　報酬の請求・集金にかかるコストを削減し、報酬額を低額に抑制しております。収納代行サービスの利用に
　　ご協力をお願い申し上げます。振替手数料等は当事務所が負担しております。

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